四川远沃建筑工程有限公司 关于公开招聘2名工作人员的公告

四川远沃建筑工程有限公司为四川振威实业发展集团有限公司全资子公司，因发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘2名工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及人数（2名）

（一）全能型项目现场管理人员1名

（二）销售内勤1名

二、岗位职责及招聘条件

（一）全能型项目现场管理人员

1.岗位职责

（1）负责解决项目工程上的各类问题，并对工程质量进行监督和指导；对现场工程施工人员、施工设施进行监督管理，确保工程的质量进度、安全文明施工和成本能够达到预期的目标；

（2）制定项目总进度计划，负责对设计与施工进行严格的时间控制施工;

（3）负责对项目的规划设计与施工进行成本控制;

（4）负责在项目实施全过程中，对开发、配套、预算等相关部门提供指导和支持;

（5）收集整理工程资料，定期向上级汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策问题提供专业性的分析和建议；

（6）领导安排的其他工作。

2.招聘条件

（1）年龄28岁及以上，45岁及以下；

（2）全日制专科及以上学历、工民建及建筑类相关专业；

（3）有5年以上相关工作经验，党员优先；

（4）具有二级及以上建造师资格证；

（5）具有较强的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强、善于学习，再学习能力强。能熟练使用工程软件，懂造价，具备资料编制、审核能力；

（6）能力突出者，可适当放宽招聘条件。

（二）销售内勤

1.岗位职责

（1）负责客户签约等售后服务工作；

（2）对接房产局处理合同相关工作

（3）负责销售部各项制度执行与管理，包括销售指标分解、督办以及销售考核

（4）负责销售案场接待管理及物资储备，各项数据统计，部门费用管控；

（5）负责客户信息管理与归档，配合开展各项营销活动；

（6）负责销售案场内勤工作；

（7）领导安排的其他工作。

2.招聘条件

（1）年龄25岁及以上，35岁及以下；

（2）学校专科及以上学历，营销、会计相关专业；

（3）有1年以上销售内勤相关工作经验，党员优先；

（4）具有初级会计师证书优先，熟悉营销运作，具备营销管理常识；

（5）较强的统计、分析、计划、协调能力；

（6）语言表达能力强，善于沟通交流；

（7）能力突出者，可适当放宽招聘条件。

三、招聘范围和对象

凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名。有下列情形之一者，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

（二）被法院列入失信被执行人名单，尚未解除的；

（三）在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

（四）有违法违纪正在接受审查的；

（五）尚处在党纪、政纪处分期间的；

（六）法律法规规定不得聘用的。

四、薪酬待遇及福利

（一）试用期待遇及其他

岗位试用期工资为全能型项目现场管理人员4000元/月包干执行；销售内勤3000元/月包干执行；试用期为2个月，试用期期间，公司提供工会福利。

（二）转正待遇及其他

试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，全能型项目现场管理人员薪酬区间为6000-8000元/月；销售内勤薪酬区间为4000-6000元/月。

公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

在智联招聘、前程无忧、集团公司网站等渠道发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：

2022年3月14日-2022年3月18日。

2.报名方式、地点及联系方式

（1）网上报名:应聘者提交个人应聘简历、近期一寸免冠白底正面彩色照片电路文档，身份证、资质证书等证明材料扫描件（JPG格式）光能子邮件至（469499938@qq.com）邮箱。

（2）现场报名：应聘者可携带以上证件直接到四川省内江市皇冠kok体育县严陵镇花塘东街166号皇冠kok体育投资控股集团有限责任公司（凯悦商务酒店旁）2楼远沃公司（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。

（3）咨询电话：

唐先生：18990501935

夏女士：19196502232

3.资格审查

资格审查分初审及复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，通过资格审查的应聘者均需提供资料原件现场复审。

资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节中一经发现不符合资格条件者，公司均有权取消其应聘资格。

（三）面试

应聘人员通过资格审查后，公司按程序组织面试，面试邀请相关部门参加，面试时间、地点另行确定。

（四）公示

公司确定拟录用人员后，在投控集团网站上进行公示，公示时间为工作日3天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格。

（五）体检

所有拟录用人员应开展入职前体检。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（六）录用及试用期

1.资格审查、面试、公示并经体检合格者，按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

2.试用期为2个月，试用期满经考核合格的办理转正手续，考核不合格的，解除聘用关系。

六、纪律要求

1.应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。

2.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

                                      四川远沃建筑工程有限公司

                               2022年3月14日