开展任前廉政谈话，促进干部担当履职

2021年7月14日，91111威斯尼斯人app党支部对7名新任干部进行了任前廉政集体谈话。谈话由公司党支部书记、董事长严冬主持，党支部副书记、总经理李文耀参加。

会上，党支部副书记、总经理李文耀指出，一要取长补短，积极学习，争做本职工作的行家里手。二要保持谦虚谨慎，戒躁戒躁的工作作风，养成认真仔细的工作习惯。三要坚持团结共荣、勤勉共事的工作原则，做到客观本分、忠诚履职、奋发有为。四要严于律己、率先垂范，做到慎独、慎初、慎微，切实落实“一岗双责”，为公司又好又快发展做出新的更大贡献。

谈话中，党支部书记、董事长严冬以身边的鲜活案例为“活教材”，讲述了一个个党和国家培养的干部因脱离组织走向深渊，导致“车毁人亡”的真实案例，以案释德、以案释纪、以案释法，让“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想深入人心。

严冬对新任领导干部提出四点要求。一要认清形势，吃透政策。国有企业不是法外之地，要认真学习贯彻党内各项法律法规，自觉按原则、按规矩办事。二要转变角色，找准定位。作为国有企业的管理人员，手中行使的权利是党委、政府和人民赋予的，决不能以权谋私。三要讲好团结，带好队伍。坚持“三心”，即凡事讲公心、处事常怀包容心、生活播撒爱心，坚决做好团结的表率。四要算好成本账，守住底线。每一名员工都有自己的家庭，一旦贪赃枉法，就会身陷囹圄，给自己、家庭及社会带来莫大的伤害。

大家一致表示，在今后工作中，一定要按要求、按规矩办事，坚决杜绝违反党纪国法的行为发生，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。谈话结束后，与会领导干部签订了廉洁从业承诺书。