皇冠kok体育投资控股集团有限责任公司公开招聘储备干部的公告

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公开招聘储备干部的公告

为进一步壮大及优化公司人才结构和质量，储备优秀年轻管理干部，我公司经研究决定面向社会公开招聘8名储备干部进行重点培养，公告如下:

一、招聘对象和条件

    （一）会计储备干部（2人）

  1、男女不限，年龄25-40周岁，财务管理、会计等相关专业全日制本科及以上学历；

     2、有较强的专业素质，具备会计等相关资格证书。熟练运用财务软件、日常办公软件，熟练掌握会计基本技能；

     3、有相似岗位连续三年及以上工作经历，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。

4、岗位职责：按国家统一会计制度规定设置会计科目；及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额； 划清费用的开支范围及营业内外收入； 认真计算财务成果及各种税金；按财务制度规定正确核算利润分配；按期缴纳各种税款；债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；协助公司领导完成其他工作。

（二）投融资储备干部（2人）

  1、男女不限，年龄25-40周岁，财务管理、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历；

     2、有较强的专业素质。熟练运用日常办公软件，熟悉国家相关金融政策、法律法规；

     3、有相似岗位连续三年及以上工作经历，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。

4、岗位职责：研究并熟悉国家金融政策、法规、制度等，了解平台公司融资渠道，熟悉银行及金融机构不同融资项目申报资料的相关要求、申报程序和重点关注事项。完成融资项目资料的收集、整理和相关报告的撰写工作。按时、保质、保量的完成融资的申报工作，并及时了解项目融资的工作的进展情况及归档工作；协助公司领导完成其他工作。

 （三）风险防控法务储备干部（1人）

1、男女不限，年龄40周岁以下，法律、法学等相关专业全日制本科及以上学历；

2、逻辑思维严谨，熟悉企业常用法律法规规定、熟练运用办公软件，熟悉国家经济金融政策、法律法规，有财务知识基础；

 3、具有较强的风险识别和控制能力、较强的沟通和协调能力、较强的文字撰写能力；

4、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。

5、岗位职责：协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;参与企业的投资、融资、信用、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;协助企业法律顾问审核企业的合同；办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；协助公司领导完成其他工作。

 （四）市场营销储备干部岗位（1人）

  1、男女不限，年龄25-40周岁，市场营销、市场策划等相关专业全日制本科及以上学历；

     2、有较强的专业素质，熟悉市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务管理；吃苦耐劳，有基本的文字撰写能力；

     3、有相似岗位连续五年及以上工作经历，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。

4、岗位职责：根据公司转型做实项目规划，协助组织制定对应方案，负责市场和产品的策划、推广，并收集分析市场信息，及时做好产品销售方案，有效进行产品的营销，共同发展企业品牌，建筑企业形象；协助公司领导完成其他工作。

 （五）旅行储备干部岗位（1人）

  1、男女不限，年龄25-35周岁，旅行管理、旅行景区开发与管理等相关专业全日制本科及以上学历；

     2、有较强的专业素质，熟悉旅行景区战略包装、整体规划与建筑、经营方针和经营形式确定程序、内容；吃苦耐劳，有基本的文字撰写能力；

     3、有相似岗位连续五年及以上工作经历，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。

4、岗位职责：负责旅行项目的审核、报批材料等工作；负责旅行资源开发管理，负责景点规划与建筑；对项目规划方案提出分析观点；负责项目基础资料收集、研究分析；协助领导进行参与政府及设计单位对接跟进；针对项目经营目标，提出发展方案，为公司提供有价值的思路；编制区域旅行规划、旅行项目策划及旅行项目发展方案（前期策划）；负责项目的方案构思、文本编写、PPT制作、沟通、汇报等；协助公司领导完成其他工作。

 （六）物流储备干部岗位（1人）

  1、男女不限，年龄25-35周岁，物流管理等相关专业全日制本科及以上学历；

     2、有较强的专业素质，熟悉建立物流园区的条件、程序，能制定经营管理方案，并及时、准确的了解物流市场信息，降低成本、提高物流运行效率；吃苦耐劳，有基本的文字撰写能力；

     3、有相似岗位连续五年及以上工作经历，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。

    4、岗位职责：协助制定园区建筑、经营、管理方案；运输和仓储成本符合公司目标；保证日常操作顺畅有效；物流系统设计(包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定)；物流承运商的管理、维护与开发(包括：谈判、评选、签约等工作)；收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策；协助公司领导完成其他工作。

三、薪酬待遇

试用期按照3500元/月（根据各岗位的专业要求、岗位价值、工作任务等因素确定）包干工资执行，试用期3个月，试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，实行绩效考核及合同制管理，按国家有关规定购买“五险一金”。

晋升渠道：通过考核转正在公司工作认真，表现优秀的，由各部门负责人亲自培养（属特别优秀的，交公司领导班子成员培训），按公司制度可进行提拔，集团公司晋升路径：正式员工-部门副部长-部门部长-总经理助理-副总经理等其他管理岗位；因工作需要，原则上服从公司安排，属集团公司管理人员后，可调配至子公司任职，子公司晋升路径为：副经理、经理等。

四、招聘程序

（一）发布公告

    在皇冠kok体育电视台、“今日皇冠kok体育网站”、58同城网、联英人才网、公司公告栏、公司网站、内江及四川人事考试网等平台对外发布招聘公告。公告期为工作日5天。7月20日至7月26日。

   （二）报名及资格审查、考试

报名时间为7月27日至8月9日，工作日共10天。资格审查分初审及复审。8月10日进行资格初审，包括对应聘人员资格条件、目前人事关系等情况进行资格审查。8月11日进行资格复审，凡网上投递简历的应聘者均需提供资料原件现场复审资料。

    报名方式：报名采取网络报名和直接报名两方式进行。应聘者提交个人应聘简历、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电路文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等简历扫描件（JPG格式）光能子邮件至wysdqcfwyxgs@163.com邮箱，每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。应聘者也可携带以上证件直接到91111威斯尼斯人app进行现场报名（地点：皇冠kok体育县严陵镇河北街10号）。 咨询电话：投控集团劳力资源部  13609625018。

考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试试题及答案提供由集团公司选定1家考试中心提供服务。

  1、笔试

  各岗位招聘人数与报名人数达到1：3方可开考。笔试内容为报考岗位所需的相关专业知识。笔试时间为8月13日1天，阅卷时间为2-3天。

   2、面试

　  根据笔试总成绩由高分到低分，按1:2的比例确定面试人员。严格遵守面试流程进行评分，当场宣布面试成绩。

 五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

 六、公示

招聘全过程均在集团公司网站上进行公示。

 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格；在体检、考察阶段因被举报查实取消拟聘或聘用资格后出现的空额不再递补。

 七、聘用及报到

 公示无异议的招聘人员根据企业招聘人员有关规定办理相关聘用手续。审核确认后的拟聘人员应在选聘公司规定的时限内向单位报到。被聘用人员从批准聘用之日起，试用期为三个月，试用期满由用人单位考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。首次聘用期为一年。

八、纪律要求

在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

特此公告。

                                           皇冠kok体育投资控股集团有限责任公司

                                                                    2017年7月20日